Opzeggingsvergoeding tussentijdse beëindiging

Hoe wordt de hoogte van de opzeggingsvergoeding bepaald bij opzegging na het eerste jaar?

De vaste opzeggingsvergoeding bedraagt 50% van het bedrag dat je nog had moeten betalen niet was opgezegd. Voor de opzegvergoeding geldt ook een maximum. De opzegvergoeding kan nooit hoger zijn dan wat je betaald zou hebben als je aan het begin van het contract meteen de, achteraf bepaalde, werkelijke looptijd had gekozen.

Rekenvoorbeeld opzegvergoeding:

Stel je kiest een auto met een looptijd van 24 maanden, de maandtermijn is dan €500. Na 12 maanden zeg je het contract voortijdig op. Je opzegvergoeding bedraagt dan 50% van de 12 maanden die je eigenlijk nog had moeten volmaken. Dus 12 maanden x €500 x 50% zijnde €3.000.

Rekenvoorbeeld maximum opzegvergoeding:

Had je echter bij de start van het contract al direct gekozen voor een looptijd van 12 maanden, dan was je maandtermijn niet €500, maar €750 geweest. Het verschil bedraagt €250. Je maximale opzegvergoeding is in dat geval het verschil (€250) over de reeds volgemaakt looptijd van 12 maanden. Dus 12 maanden x €250, zijnde €4.000.